|
|
|
Sơ đồ quy
trình thực hiện Tra cứu - Đặt mua - Thanh toán - Nhận tài
liệu - Bảo hành
|
|
DANH MỤC LUẬN VĂN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - ĐỒ ÁN - CHUYÊN ĐỀ - BÁO CÁO THỰC TẬP - ĐỀ ÁN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC |
|
Bao gồm các lĩnh vực: Quản lý nhân sự - Đánh giá - Đào tạo - Bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực - Tuyển dụng - Lao động - Việc làm - Thất nghiệp - Dân số |
|
Mã số |
Tên đề tài |
Pages |
|
10077 |
Hoàn thiện công tác tuyển mộ & tuyển chọn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sông Đà 11 |
78 |
|
10106 |
Thất nghiệp & việc làm của Việt Nam |
24 |
|
10176 |
Thực trạng & GP nâng cao hiệu quả của đào tạo & sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở Việt Nam |
26 |
|
10185 |
Hãy chứng minh sức lao động là hàng hoá đặc biệt, ý nghĩa nghiên cứu vấn đề |
10 |
|
10191 |
Một số kiến nghị & giải pháp trong công tác đào tạo & bồi dưỡng lực lượng lao động trong nền Kinh tế thị trường |
35 |
|
10261 |
Vận dụng lí luận giá trị sức lao động để CM việc đẩy mạnh Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn của Đảng & trình bày…. |
9 |
|
10277 |
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Xí nghiệp Bay Chụp & Xử Lý Ảnh Hàng Không Hà Nội |
74 |
|
10283 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty xây dựng Lũng Lô |
120 |
|
10323 |
Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Viện Kinh tế & Chính trị thế giới |
89 |
|
10346 |
Thị trường lao động |
25 |
|
10383 |
Tại Phòng Nội vụ Lao động Thương binh Xã Hội thị xã Cửa Lò |
43 |
|
10440 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên |
81 |
|
10457 |
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực & hạ tầng - PIDI |
75 |
|
10496 |
Vai trò nhà nước trong phát triển thị trường sức lao động ở TP. Hải Phòng |
119 |
|
10535 |
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề & tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại TP Hồ Chí Minh |
64 |
|
10535 |
Một số công tác để thực hiện tổ chức quản lý, dạy nghề & tạo việc làm cho người sau cai nghiện tại TP Hồ Chí Minh |
64 |
|
10541 |
Một số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty Cổ phần Giáo dục - Đào tạo & Nghệ thuật Đức Anh Minh |
52 |
|
10543 |
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10 |
83 |
|
10546 |
Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina |
65 |
|
10548 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty Cổ phần Giáo dục - Đào tạo & Nghệ thuật Đức Anh Minh |
53 |
|
10549 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 tại Công ty Cổ phần bê tông |
86 |
|
10550 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần đồ hộp Hạ Long |
82 |
|
10552 |
Hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần hóa dầu Petrolimex |
107 |
|
10555 |
Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Xây dựng công trình hàng không |
75 |
|
10571 |
Các biện pháp nâng cao động lực cho cán bộ công nhân viên chức trong Nhà xuất bản Xây dựng |
53 |
|
10573 |
Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Hoàng Hà |
103 |
|
10580 |
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn |
70 |
|
10581 |
Hoàn thiện tổ chức & quản lý lao động ở Công ty trách nhiệm hữu hạn Du lịch & thương mại Bảo Trung ODC |
58 |
|
10584 |
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực quản trị tai Công ty quản lý đường sắt Hà Thái |
56 |
|
10585 |
Nâng cao động lực lao động bằng công cụ kinh tế tại Công ty Cổ phần vận tải ô tô Nghệ An |
65 |
|
10592 |
Xây dựng chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty xăng dầu Hà Sơn Bình |
62 |
|
10609 |
Kế toán lao động tiền lương & các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần kỹ thuật Elcom |
73 |
|
10629 |
Hoàn thiện hệ thống thù lao lao động tại Công ty Cổ phần Lilama 69-3, giai đoạn 2005 - 2007 |
101 |
|
10633 |
V.dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập |
18 |
|
10636 |
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại & Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á |
74 |
|
10640 |
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất kinh doanh Đầu tư & Dịch vụ Việt Hà |
124 |
|
10641 |
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương |
84 |
|
10644 |
Hoàn thiện công tác định mức kỹ thuật lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 |
116 |
|
10646 |
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất kinh doanh Đầu tư & Dịch vụ Việt Hà |
125 |
|
10648 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty Lâm nghiệp Việt Nam |
82 |
|
10673 |
Tại Phòng Nội vụ lao động thương binh - Xã hội thị xã Cửa Lò |
64 |
|
10708 |
Vận dụng PP luận duy vật biện chứng trong việc xây dựng & phát huy nguồn nhân lực cho ngành kiểm toán độc lập tại Việt Nam |
19 |
|
10771 |
Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Nhà Hà Nội HABUBank |
93 |
|
10856 |
Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc |
64 |
|
10857 |
Nâng cao chất lượng lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty khách sạn du lịch Kim Liên |
65 |
|
10899 |
Công tác kế toán lao động tiền lương & bảo hiểm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại & Đầu tư T&N |
35 |
|
10902 |
Hoàn thiện tổ chức & quản lý lao động ở Công ty trách nhiệm hữu hạn Du lịch & thương mại Bảo Trung ODC |
58 |
|
10967 |
Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động ở Công ty đầu tư phát triển điện lực & hạ tầng - PIDI |
75 |
|
10982 |
Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội & thách thức trong thời kì hội nh ập |
12 |
|
10994 |
Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu |
85 |
|
11002 |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn |
76 |
|
11005 |
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách tổng liên đoàn lao động Việt Nam & Một số giải pháp hoàn thiện |
99 |
|
11018 |
Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc |
64 |
|
11025 |
Nâng cao chất lượng lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty KS du lịch Kim Liên |
65 |
|
11028 |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây |
85 |
|
11049 |
Thực trạng & Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty Lâm nghiệp Việt Nam |
85 |
|
11069 |
Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo & đãi ngộ nhân lực của Công ty trách nhiệm hữu hạn SX & Thương mại Đức Mạnh |
69 |
|
11112 |
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại Xi măng |
81 |
|
11121 |
Quản lý nhân lực cho Tin học thống kê - Tổng cục thống kê |
31 |
|
11127 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty lâm nghiệp Việt Nam |
84 |
|
11160 |
Giải pháp nâng cao năng suất lao động trong Công ty trách nhiệm hữu hạn Khánh An |
71 |
|
11184 |
Thất nghiệp & việc làm ở Việt Nam |
7 |
|
11186 |
Quản lý nhân sự & lương trong Tin học thống kê - Tổng cục thống kê |
54 |
|
11196 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty Cổ phần Giáo dục - Đào tạo & Nghệ thuật Đức Anh Minh |
52 |
|
11215 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty lâm nghiệp Việt Nam |
78 |
|
11226 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty lâm nghiệp Việt Nam |
78 |
|
11258 |
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Chương Dương |
63 |
|
11275 |
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10 |
83 |
|
11280 |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây |
81 |
|
11306 |
Thực trạng & Giải pháp hoàn thiện kế toán lao động tiền lương & các khoản trích theo lương tại Nhà máy Cơ khí 120 |
65 |
|
11310 |
Hoàn thiện công tác bảo hộ an toàn lao động tại Công ty Chế tạo cột thép HuynDai - Đông Anh |
69 |
|
11314 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Ngân hàng thương Mại Cổ phần á châu (ACB) |
70 |
|
11314 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Ngân hàng thương Mại Cổ phần á châu (ACB) |
70 |
|
11322 |
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Phú thọ |
87 |
|
11326 |
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội |
96 |
|
11350 |
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình |
75 |
|
11374 |
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại & Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á |
66 |
|
11404 |
Quản Lý Nhân Sự Công ty Vianapay |
81 |
|
11406 |
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp |
27 |
|
11427 |
Một số biện pháp nhằm thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu lao động tại Trung tâm Xuất nhập khẩu Coma-Imex |
77 |
|
11456 |
Biện pháp thúc đẩy hoạt động Xuất khẩu cao su tại Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên cung ứng lao động quốc tế LATUCO CN Quảng Ninh |
72 |
|
11566 |
Hoàn thiện công tác đãi ngộ lao động ở Xí nghiệp xăng dầu K133 |
91 |
|
11622 |
Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Xi măng Lạng sơn |
31 |
|
11668 |
Hoàn thiện hệ thống trả công lao động tại khách sạn Hòa Bình |
75 |
|
11675 |
Nâng cao chất lượng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu Tư Thương Mại & Dịch vụ Bảo Vệ Việt Á |
66 |
|
11681 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty xe đạp- xe máy Đống Đa - Hà Nội |
82 |
|
11695 |
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại xi măng |
82 |
|
11704 |
Phần mềm quản lý nhân sự & tiền lương Tin học thống kê - Tổng cục thống kê |
54 |
|
11748 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty Cổ phần Giáo dục - Đào tạo & Nghệ thuật Đức Anh Minh |
52 |
|
11748 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty Cổ phần Giáo dục - Đào tạo & Nghệ thuật Đức Anh Minh |
52 |
|
11775 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty lâm nghiệp Việt Nam |
78 |
|
11781 |
Thực trạng & Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động tại Văn phòng Tổng Công ty lâm nghiệp Việt Nam |
78 |
|
11794 |
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần may Phú thọ |
88 |
|
11802 |
Thực trạng & Giải pháp hoàn thiện kế toán lao động tiền lương & các khoản trích theo lương tại nhà máy cơ khí 120 |
65 |
|
11855 |
Hoàn thiện công tác tạo dựng & duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc |
64 |
|
11856 |
Nâng cao chất lượng lao động của bộ phận bàn tại Nhà hàng Hoa Sen số 1 thuộc Công ty khách sạn du lịch Kim Liên |
65 |
|
11902 |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Khu biệt thự Hồ Tây |
81 |
|
11905 |
Đào tạo nguồn nhân lực dưới đại học cho phát triển công nghiệp |
28 |
|
11943 |
Một số giải pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại xi măng |
83 |
|
11944 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 |
57 |
|
11953 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long |
74 |
|
11954 |
Tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ phần xây dựng, dịch vụ & hợp tác lao động |
61 |
|
11954 |
Tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại Công ty Cổ phần xây dựng, dịch vụ & hợp tác lao động |
61 |
|
11955 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư & xây dựng số 4 |
58 |
|
11961 |
Vấn đề bảo hiểm hưu trí đối với người lao động ở Việt Nam hiện nay |
28 |
|
11968 |
Đào tạo các cán bộ kỹ thuật đường ô tô |
186 |
|
11995 |
Phân tích & thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Ngân hàng VIBank chi nhánh Quang Trung, Hà Nội |
96 |
|
12020 |
Thực trạng và giải pháp tạo động trong lao động tai Công Ty trách nhiệm hữu hạn Hoa Sơn |
79 |
|
12022 |
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho nhân viên bán hàng xăng dầu tại Xí nghiệp xăng dầu dịch vụ và cơ khí – Công ty xăng dầu khu vực I |
59 |
|
12045 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Giấy Bãi Bằng (công ty mẹ - Tổng công ty Giấy Việt Nam) |
83 |
|
12055 |
Thực trạng và giải pháp phân bố nguồn nhân lực huyện Tứ Kỳ, tỉnh Hải Dương đến năm 2015 |
53 |
|
12057 |
Đánh giá công tác tạo động lực trong lao động tại trường Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Kiểm sát thuộc Viện kiểm sát nhân dân tối cao |
74 |
|
12058 |
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian lao động của công nhân sản xuất nhà máy Kem Thuỷ Tạ - Công ty cổ phần thương mại Thủy Tạ |
65 |
|
12059 |
Một số biện pháp cải thiện điều kiện lao động tại Công ty Cổ phần cơ khí 4 và Xây dựng Thăng Long |
87 |
|
12060 |
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động tại Chi nhánh Ngân hàng Công thương Hoàn Kiếm – Hà Nội |
69 |
|
12061 |
Đánh giá tình hình xuất khẩu lao động ở huyện Lập Thạch tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2002 – 2007 |
78 |
|
12082 |
Thực trạng thu hút và giải pháp nhằm thu hút và sử dụng lao động cho các khu công nghiệp của tỉnh Đồng Nai |
76 |
|
12086 |
Một số vấn đề về xuất khẩu lao động ở Việt Nam |
51 |
|
12091 |
Thực trạng và giải pháp để nâng cao hiệu quả của đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam |
26 |
|
12098 |
Tổ chức và quản lý nhân lực tại dự án chung cư Linh Đàm |
28 |
|
12110 |
Tình trạng thiếu hụt nhân sự cấp cao ở Việt Nam và hướng giải quyết khắc phục |
8 |
|
12126 |
Tuyển chọn cán bộ, công chức trong một cơ quan Bộ |
20 |
|
12139 |
Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần XNK mỹ nghệ Thăng Long – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện |
67 |
|
12147 |
Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác định mức lao động tại Nhà máy sản xuất ô tô 3-2 |
90 |
|
12149 |
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sản xuất Kinh doanh Đầu tư và Dịch vụ Việt Hà |
76 |
|
A0024 |
Vấn đề sử dụng lao động nữ ở tỉnh Phú Thọ |
62 |
|
A0040 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty đay gai Thái Bình |
37 |
|
A0152 |
Vốn kinh doanh tại Công ty tạp phẩm & bảo hộ lao động |
113 |
|
A0343 |
Giải pháp tăng cường & nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước về Xuất khẩu lao động ở huyện Kinh Môn |
49 |
|
A0386 |
Nâng cao hiệu quả kinh doanh Xuất nhập khẩu hàng hoá của Công ty Cung ứng nhân lực Quốc tế & Thương mại (SONA) |
62 |
|
A0513 |
Xuất khẩu lao động của Việt Nam thập kỉ 90 đến nay. Thực trạng & Giải pháp |
85 |
|
B0214 |
Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa |
32 |
|
B0216 |
Đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn cầu hóa |
29 |
|
F0175 |
Chiến lược Marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá |
17 |
|
H0036 |
Vấn đề quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropole Hà Nội - kinh nghiệm & Một số đề xuất |
80 |
|
H0063 |
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động kinh doanh lưu trú tại khách sạn Thương Mại Nghệ An |
40 |
|
H0076 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Khách sạn du lịch Kim Liên |
71 |
|
I0018 |
Thực tiễn ký kết & thực hiện hợp đồng lao động tại Công ty Đá mài - Hải Dương |
65 |
|
I0019 |
Hoàn thiện chế độ pháp lý về hợp đồng lao động trong Công ty trách nhiệm hữu hạn ứng dụng & chuyển giao công nghệ Long Hải |
47 |
|
I0042 |
Sự khác nhau cơ bản giữa Tố tụng lao động & Tố tụng dân sự |
60 |
|
I0045 |
Thực trạng thực hiện luật pháp chế độ chính sách về bảo hộ lao động tại các Doanh nghiệp ngành xây dựng tỉnh Thanh Hoá |
97 |
|
I0055 |
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất, chất lượng giải quyết các án lao động |
63 |
|
I0083 |
Trình bày & phân tích 1 vụ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của doanh nghiệp đối với 1 người lao động |
10 |
|
I0088 |
Quyền & nghĩa vụ của người lao động theo qui định của pháp luật Việt Nam |
15 |
|
I0097 |
Tranh chấp lao động cách giải quyết tranh chấp lao động |
16 |
|
I0112 |
Tranh chấp lao động & cách giải quyết tranh chấp lao động |
18 |
|
I0118 |
Quá trình giải quyết tranh chấp lao động về việc sa thải giữa người lao động với xí nghiệp liên hiệp công trình đường sắt |
11 |
|
I0124 |
Thoả ước lao động tập thể tại Công ty Cổ phần phát triển sản xuất & Xuất nhập khẩu Thiên Nam |
19 |
|
I0152 |
Luật lao động: Nội dung & ý nghĩa của thoả ước lao động tập thể |
10 |
|
I0165 |
Hệ thống pháp luật liên quan đến vấn đề lao động trẻ em ở Việt Nam |
15 |
|
K0008 |
Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương & các khoản tính theo lương tại Công ty thực phẩm miền bắc |
47 |
|
K0061 |
Hạch toán nguyên vật liệu tại xí nghiệp In Lao Động Xã hội |
63 |
|
K0092 |
Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương & các khoản tính theo lương tại Công ty Thực phẩm Miền bắc |
71 |
|
K0145 |
Tìm hiểu về công tác hạch toán kế toán Lao động - Tiền lương & các khoản trích theo lương ở Trung tâm phát triển hướng nghiệp cộng đồng |
48 |
|
K0149 |
Thực trạng hạch toán lao động & tiền lương tại Công ty Thiết kế công nghiệp hoá chất |
85 |
|
K0203 |
Kế toán nguyên vật liệu & công cụ dụng cụ ở Công ty In Bộ Lao động thương binh & xã hội |
81 |
|
K0232 |
Tổ chức kế toán nguyên vật liệu&CC lao động nhỏ với việc nâng cao hiệu quả sử dụng Vốn lưu động tại Công ty Cầu 3 Thăng Long |
75 |
|
K0241 |
Hạch toán kế toán tập hợp chi phí sản xuất & tính giá thành sản phẩm tại Công ty In Bộ lao động - Thương binh - Xã hội |
63 |
|
K0354 |
Hoàn thiện hạch toán lao động & tiền lương tại Công ty Thiết kế công nghiệp hoá chất (Chương 1,2) |
53 |
|
K0384 |
Kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp In thuộc Nhà xuất bản Lao động - Xã hội |
94 |
|
K0540 |
Công tác tổ chức kế toán lao động tiền lương & các khoản tính theo lương tại Công ty Thực phẩm Miền Bắc |
73 |
|
K0546 |
Hạch toán tiêu thụ hàng hoá & xác định kết quả tiêu thụ hàng hoá tại Công ty Tạp phẩm & bảo hộ lao động |
97 |
|
K0597 |
Kế toán Lao động - Tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty Xây dựng phát triển hạ tầng & SX vật liệu xây dựng Hà Tây |
56 |
|
K0775 |
Kế toán lao động tiền lương & các khoản trích theo lương ở Công ty TM Hương Lúa trong điều kiện vận dụng các chuẩn mực kế toán Việt Nam |
61 |
|
K0792 |
Hoàn thiện hạch toán tài sản cố định tại Công ty Cổ phần May & Xuất khẩu lao động Phú Thọ CN Hà Nội |
57 |
|
K0903 |
Quản lý lao động & tiền lương tại Viện chiến lược & phát triển giáo dục |
22 |
|
K1110 |
Hạch toán tiền lương & các khoản trích theo lương với việc tăng năng suất lao động tại Nhà máy thuốc lá Thăng Long |
29 |
|
L0028 |
Thực trạng công tác cho vay hỗ trợ giải quyết việc làm ở kho bạc Nhà nước Thanh Xuân |
55 |
|
L0221 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Yên Bình |
31 |
|
M0001 |
Tìm hiểu về tổ chức lao động khoa học trong văn phòng Một số cơ quan Bộ |
68 |
|
M0012 |
Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý & cơ cấu cán bộ công chức, viên chức y tế ở bệnh viện đa khoa tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu |
94 |
|
M0034 |
Tổ chức lao động khoa học tại phân xưởng cơ khí Công ty cơ khí chế tạo Hải phòng nâng cao năng suất lao động |
69 |
|
M0223 |
Phân tích công tác tổ chức & hoạt động của phòng tổ chức lao động & thương binh xã hội - thị xã Sầm Sơn, Thanh Hoá |
49 |
|
M0245 |
Hoàn thiện công tác tổ chức lao động khoa học của Công ty liên doanh sản xuất bánh kẹo Hải Hà - KOTOBUKI |
61 |
|
M0256 |
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức cán bộ ngành Lao động - Thương binh & xã hội tỉnh Bắc Ninh |
53 |
|
M0256 |
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức cán bộ ngành Lao động - Thương binh & xã hội tỉnh Bắc Ninh |
53 |
|
M0389 |
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng Vốn cố định tại nhà khách tổng liên đoàn Lao động Việt Nam |
31 |
|
M0409 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty sản xuất, Xuất nhập khẩu đầu tư thanh niên Hà Nội |
83 |
|
M0440 |
Tổ chức lao động tại Bưu điện Tủa Chùa - Điện Biên |
81 |
|
M0452 |
Tuyển dụng lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà nước 1 thành viên cơ điện Trần Phú |
67 |
|
M0452 |
Tuyển dụng lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Nhà nước 1 thành viên cơ điện Trần Phú |
67 |
|
M0475 |
Quản trị nhân lực tại Khách sạn Đông |
56 |
|
M0487 |
Hoàn thiện quản trị nhân sự tại Công ty Xăng dầu Việt Nam |
86 |
|
M0497 |
Quản trị sức lao động & tiền lương tại Công ty May Hà Nội |
63 |
|
M0529 |
Quản lý nhân sự tại Công ty Nhất Minh |
38 |
|
M0530 |
Quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9 |
36 |
|
M0551 |
Tổ chức lao động tại Bưu điện Tuần Giáo |
83 |
|
M0552 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Điện thoại Hà Nội |
53 |
|
M0568 |
Việc làm & vấn đề sử dụng nguồn nhân lực |
50 |
|
M0572 |
Chiến lược nhân lực tại Công ty vận tải BIC Việt Nam |
30 |
|
M0577 |
Nâng cao chất lượng đào tạo & phát triển nhân sự tại Công ty Xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm Hà Nội |
45 |
|
M0588 |
Phát triển nguồn nhân lực tại cảng Khuyến Lương |
56 |
|
M0590 |
Thu nhập & các tác động của nó tới năng suất lao động tại Việt Nam |
28 |
|
M0594 |
Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 1 |
64 |
|
M0607 |
Tổ chức lao động tại Công ty cơ khí 79 |
74 |
|
M0609 |
Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần dịch vụ Vận Tải |
30 |
|
M0612 |
Quản trị nhân sự tại Công ty đầu tư xây lắp thương mại Hà Nội |
53 |
|
M0613 |
Sử dụng lao động tại Công ty Đay Thái Bình |
35 |
|
M0615 |
Quản trị nhân lực tại Viện luyện kim đen |
50 |
|
M0621 |
Sử dụng lao động tại Công ty quy chế Từ Sơn |
63 |
|
M0623 |
Bộ máy quản lý tại Công ty tạp phẩm & bảo hộ lao động |
68 |
|
M0629 |
Quản lý lao động tiền lương tại Công ty Cổ phần vận tải ôtô 3 |
44 |
|
M0631 |
Tổ chức lao động tại Công ty ximăng đá vôi Phú Thọ |
63 |
|
M0633 |
Kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà 8 |
63 |
|
M0636 |
Quản trị nhân sự |
77 |
|
M0638 |
Phân tích biến động dân số, lao động & việc làm tại H. Lập Thạch |
69 |
|
M0638 |
Phân tích biến động dân số, lao động & việc làm tại H. Lập Thạch |
69 |
|
M0654 |
Một số giải pháp để nâng cao năng lực của cán bộ công chức nhà nước ở nước Cộng hoà dân chủ nhân dân Lào hiện nay |
43 |
|
M0681 |
Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra & những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu hiện nay |
14 |
|
M0732 |
Những biện pháp nâng cao năng suất lao động tại nhà máy ZX72 |
9 |
|
M0734 |
Một trong những khó khăn Doanh nghiệpViệt Nam vừa & nhỏ là không giữ được lao động giỏi. Tại sao? Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân lao động giỏi? |
8 |
|
M0828 |
Cải cách hành chính Nhà nước trong lính vực Quản lý nguồn nhân lực |
16 |
|
N0001 |
Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại Công ty Bóng đèn - phích nước Rạng Đông |
97 |
|
N0002 |
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam |
80 |
|
N0003 |
Quản lý Xuất khẩu lao động tại Trung tâm phát triển việc làm & Xuất khẩu lao động - Công ty cung ứng vật tư Xuất nhập khẩu thiết bị đường sắt |
47 |
|
N0004 |
Biến đổi cơ cấu nguồn nhân lực tại Công ty Xăng dầu - Hà Sơn Bình giai đoạn 2001 - 2003 |
88 |
|
N0005 |
Hoàn thiện công tác định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả trả lương theo sản phẩm trong Công ty Bánh kẹo Hải Hà |
75 |
|
N0006 |
Lao động trẻ em ở Việt Nam & thực tế lao động trẻ em tại xã Quảng Châu |
93 |
|
N0007 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội |
116 |
|
N0008 |
Phân tích tình hình sử dụng lao động trong các trang trại ở Thanh Hoá |
56 |
|
N0009 |
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty kinh doanh & dịch vụ nhà Hà Nội |
72 |
|
N0010 |
Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh công tác Xuất khẩu lao động tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Viglacera |
34 |
|
N0011 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn huyện Yên Bình |
34 |
|
N0012 |
Công tác chuẩn bị nhân lực cho dự án nhà máy chế biến thực phẩm Như Thanh |
75 |
|
N0013 |
Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh trách nhiệm hữu hạn Hải Hà - Kotobuki |
37 |
|
N0014 |
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự trong Công ty Cổ phần Công trình Đường sắt |
65 |
|
N0015 |
Công tác quản lý lao động tại Nhà máy Thuốc lá Thăng Long |
46 |
|
N0016 |
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty sản xuất Xuất nhập khẩu Ninh Bình |
33 |
|
N0017 |
Tạo động lực cho đội ngũ lao động Công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của Công ty |
66 |
|
N0018 |
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng Nam Á |
53 |
|
N0019 |
Ảnh hưởng của điều kiện lao động tới sức khoẻ của lao động nữ trong ngành chế biến thuỷ sản |
46 |
|
N0020 |
Hoàn thiện các biện pháp tạo động lực cho người lao động ở Công ty giống cây trồng Thanh Hoá |
70 |
|
N0021 |
Hoàn thiện về công tác quản lý lao động tại Công ty Xây dựng phát triển hạ tầng & sản xuất vật liệu xây dựng Hà Tây |
75 |
|
N0022 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị & Khu công nghiệp Sông Đà |
90 |
|
N0023 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển Cán bộ quản lý ở Công ty Đầu tư Phát triển Đô thị & Khu công nghiệp Sông Đà |
91 |
|
N0024 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng đầu tư và phát triển Việt Nam |
98 |
|
N0025 |
Một số vấn đề tuyển dụng lao động tại Ngân hàng thương Mại cổ phần Nhà Hà Nội |
43 |
|
N0026 |
Đào tạo lực lượng công nhân kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển của Tổng Công ty Công nghiệp tàu thuỷ |
83 |
|
N0027 |
Sử dụng nguồn lao động nông nghiệp ở vùng đồng bằng sông hồng trong giai đoạn nền Kinh tế thị trường |
84 |
|
N0028 |
Công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng |
86 |
|
N0029 |
Phương hướng phát triển & giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Máy tính Việt Nam 1 |
56 |
|
N0030 |
Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại Công ty Tu tạo & Phát triển nhà |
53 |
|
N0031 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty 76 Bộ quốc phòng |
39 |
|
N0032 |
Một số biện pháp nhằm đẩy mạnh & nâng cao hiệu quả Xuất khẩu lao động Việt Nam trong những năm tới |
69 |
|
N0033 |
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho nguời lao động tại Xí nghiệp Giày Phú Hà |
84 |
|
N0034 |
Đào tạo nghề cho người lao động ở tỉnh Phú Thọ |
72 |
|
N0035 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty Cao su Sao Vàng |
75 |
|
N0036 |
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy Gạch ốp lát Hải Dương |
61 |
|
N0037 |
Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam |
54 |
|
N0038 |
Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty Sứ Thanh Trì |
102 |
|
N0039 |
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & Giải pháp |
79 |
|
N0040 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Thủy Tạ |
113 |
|
N0041 |
Thực trạng & Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo & bồi dưỡng cán bộ đoàn cơ sở |
34 |
|
N0042 |
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Điện máy Miền Bắc |
39 |
|
N0043 |
Quản lý & sử dụng nguồn nhân lực ở Công ty Xây lắp Vật tư kỹ thuật (Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn) |
80 |
|
N0044 |
Hoàn thiện công tác quản lí đội ngũ hướng dẫn viên tại Công ty du lịch dịch vụ Hà Nội |
67 |
|
N0045 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác QTNS tại Công ty Cổ phần FORMACH |
77 |
|
N0046 |
Công tác quản trị nhân lực trong Công ty Vận tải, Xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà |
99 |
|
N0047 |
Phân công - hiệp tác lao động tại nhà máy Chế tạo thiết bị & kết cấu thép - Công ty Xây dựng & lắp máy 10 - Bộ Xây dựng |
48 |
|
N0048 |
Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt - May Việt Nam VINATEX |
119 |
|
N0049 |
Thực trạng & Giải pháp trong công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Khu công nghiệp & Khu chế xuất |
57 |
|
N0050 |
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà Nội |
76 |
|
N0051 |
Nâng cao hiệu quả quản lý & sử dụng lao động ở Công ty Tư vấn đầu tư & xây dựng |
87 |
|
N0052 |
Thực trạng & biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho khách sạn GUOMAN |
64 |
|
N0053 |
Giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Sứ Gốm Thanh Hà |
53 |
|
N0054 |
Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty kinh doanh & dịch vụ nhà Hà Nội |
75 |
|
N0055 |
Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo dục 1 |
97 |
|
N0056 |
Quản trị nhân lực tại nhà máy Xe lửa Gia Lâm |
22 |
|
N0057 |
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Vật tư công nghiệp Quốc phòng |
64 |
|
N0058 |
Quản lý nhân lực ở Công ty Thi công cơ giới xây dựng |
57 |
|
N0059 |
Công đoàn với việc tham gia giải quyết việc làm cho công nhân, viên chức, lao động |
87 |
|
N0060 |
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Đầu tư Xây lắp Thương mại Hà Nội |
53 |
|
N0061 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long |
46 |
|
N0062 |
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & Giải pháp |
58 |
|
N0063 |
Thực trạng lao động Thành phố Vinh Nghệ An & Một số giải pháp giải quyết việc làm |
84 |
|
N0064 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty thiết bị Giáo Dục 1 trong xu thế hội nhập |
96 |
|
N0065 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ Việt - Mỹ |
35 |
|
N0066 |
Công tác quản trị nhân sự tại Công ty Máy tính NV 1 - Thực trạng & Giải pháp |
57 |
|
N0067 |
Thu hút & tuyển chọn lao động tại Công ty Thạch Bàn |
77 |
|
N0068 |
Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Thanh Liêm - Tỉnh Hà Nam |
68 |
|
N0069 |
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Viện Nghiên cứu phát triển du lịch |
79 |
|
N0070 |
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành |
54 |
|
N0071 |
Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Tư vấn & Chuyển giao Công nghệ Đống Đa - Hà Nội |
39 |
|
N0072 |
Một số giải pháp tạo việc làm cho người lao động ở nông thôn Việt Nam hiện nay |
70 |
|
N0073 |
Những ý kiến đóng góp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức lao động quản lý ở Xí nghiệp Dược phẩm Trung ương 1 |
61 |
|
N0074 |
Khả năng tìm việc làm của lao động dôi dư sau khi sắp xếp lại Doanh nghiệp nhà nước |
53 |
|
N0075 |
Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà - Nghiệp vụ |
60 |
|
N0076 |
Thực trạng & Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động ở tỉnh Thanh Hoá |
62 |
|
N0077 |
Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & Giải pháp |
58 |
|
N0078 |
Quản lý & sử dụng có hiệu quả lao động tại Công ty Cao Su Sao Vàng |
60 |
|
N0079 |
Thực trạng & Giải pháp nhằm tăng cường chất lượng xúc tiến đào tạo để phát triển các Khu công nghiệp của Việt Nam |
64 |
|
N0080 |
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành |
54 |
|
N0081 |
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đường sắt Việt Nam đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước |
97 |
|
N0082 |
Cơ hội & thách thức đối với nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay & những định hướng cho công tác đào tạo |
48 |
|
N0083 |
Tìm hiểu chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp phường trong giai đoạn hiện nay |
69 |
|
N0084 |
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo & phát triên nguồn nhân lực tại Công ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ Việt - Mỹ |
35 |
|
N0085 |
Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty GENERALEXIM |
43 |
|
N0086 |
Công tác bảo hộ lao động & giải pháp cải thiện điều kiện lao động tại Công ty In Công Đoàn |
61 |
|
N0087 |
Công đoàn đối với công nhân, lao động tại Công ty Cổ phần dụng cụ số 1 trong giai đoạn hiện nay |
71 |
|
N0088 |
Tạo việc làm cho người lao động ở huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định |
58 |
|
N0089 |
Công tác quản trị nhân sự ở nhà máy gạch Granite Cosevco Long Hầu |
58 |
|
N0090 |
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC |
94 |
|
N0091 |
Thực trạng công tác bảo hộ lao động tại xí nghiệp đầu máy Hà Nội |
63 |
|
N0092 |
Thực trạng quản lý lao động Xuất khẩu tại Trung tâm đào tạo - Giới thiệu việc làm tỉnh Thái Bình |
58 |
|
N0093 |
Thực trạng & Giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng lao động tại Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội |
66 |
|
N0094 |
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nhân sự tại CN Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình tiên |
81 |
|
N0095 |
Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Khách sạn du lịch ROYAL |
73 |
|
N0096 |
Hoàn thiện công tác định mức lao động khoa học tại Công ty sứ Thanh Trì |
73 |
|
N0097 |
Thực trạng của việc tạo động lực của Công ty văn phòng phẩm Hồng Hà với người lao động |
68 |
|
N0098 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội |
96 |
|
N0099 |
Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước |
64 |
|
N0100 |
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội |
93 |
|
N0101 |
Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropol Hà Nội - Kinh nghiệm & giải pháp |
80 |
|
N0102 |
Một số giải pháp & kiến nghị giải quyết vấn đề lao động, việc làm ở nông thôn trong thời kỳ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa |
76 |
|
N0103 |
Hoàn thiện công tác Quản trị nhân sự tại cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài |
108 |
|
N0104 |
Việc làm & giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Hoà Bình |
77 |
|
N0105 |
Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện |
44 |
|
N0106 |
Thực trạng & Giải pháp đào tạo, dạy nghề tỉnh Hải Dương |
29 |
|
N0107 |
Những định hướng & giải pháp cơ bản cho sự phát triển Trình độ văn hoá của Nguồn nhân lực Việt Nam |
13 |
|
N0108 |
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay |
13 |
|
N0109 |
Hệ thống quản lý đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp vừa & nhỏ |
31 |
|
N0110 |
Nâng cao tỷ trọng thời gian làm việc ở nông thôn Việt Nam hiện nay |
25 |
|
N0111 |
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp |
19 |
|
N0112 |
Đổi mới công tác kế hoạch hoá ở Việt Nam hiện nay |
32 |
|
N0113 |
Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao chất lượng Xuất khẩu lao động |
27 |
|
N0114 |
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước |
32 |
|
N0115 |
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là 1 trong những mục yếu tố giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu Sản xuất kinh doanh |
19 |
|
N0116 |
Vấn đề đầu tư & chính sách của nhà nước đối với vấn đề nhà ở cho công nhân |
34 |
|
N0117 |
Thực trạng & Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước |
28 |
|
N0118 |
Sự lựa chọn nghề nghiệp của sinh viên trong nền Kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa |
18 |
|
N0119 |
Thị trường lao động Việt Nam - Thực trạng & Giải pháp |
31 |
|
N0120 |
Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa đất nước |
32 |
|
N0121 |
Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại & những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp |
12 |
|
N0122 |
Tuyển dụng nhân lực tốt là 1 trong yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức |
36 |
|
N0123 |
Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam |
46 |
|
N0124 |
Chất lượng giáo dục Đại học hiện tại ở Việt Nam. Thực trạng & những biện pháp nhằm nâng cao chất lượng giáo dục Đại học |
25 |
|
N0125 |
Công việc cán bộ quản lý sản xuất cần thực hiện, hoàn thành & những kiến thức cần có của cán bộ quản lý sản xuất |
27 |
|
N0126 |
Hoàn thiện công tác tuyển mộ & tuyển chọn nhân lực của tổ chức trong giai đoạn hiện nay |
27 |
|
N0127 |
Vấn đề giới trong lĩnh vực lao động, việc làm ở vùng nông nghiệp huyện Thái Thụy - Thái Bình |
33 |
|
N0128 |
Xuất khẩu lao động - giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế |
33 |
|
N0129 |
Đầu tư trực tiếp nước ngoài với vấn đề tạo việc làm cho người lao động Việt Nam trong tiến trình toàn c |